Introduction
Avec un peu de dérision, surfons sur la vague des réseaux sociaux et découvrons « les 7 erreurs à éviter » dans la performance énergétique.
1 : Ne pas mesurer
Toute démarche d’amélioration de la performance (énergétique ou autre !) commence nécessairement par un état des lieux.
Et par la recherche de réponses aux questions essentielles ; au fameux QQOQCCP (Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ? Pourquoi ?)
Dans le cas de la performance énergétique, il s’agit de décortiquer les consommations d’énergie. Que ce soit à l’échelle d’un bâtiment, d’un site industriel ou même de tout un patrimoine.
Mesurer permet de déterminer la répartition des consommations, leur profil temporel, identifier les postes les plus consommateurs et ainsi déterminer la stratégie à adopter (quels moyens, quels délais, quelles actions, etc.).
2 : Croire qu’il suffit d’une fois
La performance énergétique est une amélioration continue !
Ce qui a été fait peut toujours être amélioré. Les technologies et les méthodes évoluent ; en particulier dans ce domaine, très jeune !
3 : Le faire tout seul
Allez chercher les bonnes pratiques ! Auprès d’autres acteurs de votre secteur, auprès des agences et institutions spécialisées et auprès des spécialistes de la performance énergétique.
Comment se situent mes performances ? Quelle est ma marge de manœuvre ? Quelles solutions puis-je appliquer ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses en échangeant avec différents acteurs.
4 : Ne rien faire par manque de budget
Premier et principal frein aux actions d’amélioration de la performance énergétique : le budget (évidemment !).
Heureusement, de nombreuses aides et solutions de financement existent (CEE, fonds chaleur, tiers financement, etc.)
De plus, un grand nombre d’actions peuvent être réalisées à coût nul ou avec des temps de retour très courts.
5 : Ne pas réfléchir globalement
Que vous soyez une grande entreprise ou une petite PME, la performance énergétique est l’affaire de toute votre organisation.
Une stratégie de performance énergétique doit être :
- Portée par la direction
- Pilotée par l’équipe « énergie »
- Appliquée par tous les membres de l’entreprise
Chacun à son niveau d’action doit participer ; sans quoi la stratégie sera inefficace.
6 : Vouloir aller trop vite
Nous l’avons écrit : plusieurs étapes sont nécessaires à la mise en place d’une bonne stratégie de performance énergétique (mise en place d’un plan de comptage, implication de tous les acteurs, recherche des meilleures solutions, etc.).
Aussi est-il important d’étaler ses objectifs sur plusieurs années et de se fixer des jalons.
7 : Ne pas travailler avec ELAF énergies
Un peu de chauvinisme !
Plus sérieusement, ELAF énergies se propose d’être votre intégrateur de performance énergétique. Ce qui signifie que nous vous accompagnons tout au long de votre processus d’amélioration, en réfléchissant avec vous à la stratégie à adopter, en conduisant les différentes études et en vous orientant vers des spécialistes qui sauront vous faire avancer à chaque étape.
Pour creuser le sujet et faire le point sur votre situation, n’hésitez pas à demander un rendez-vous avec un spécialiste ELAF énergies en cliquant ici.
